Neuroróżnorodność w biurze

10.2023

„W różnorodności tkwi siła” – to zdanie zostanie ze mną po spotkaniu z Natalią Olszewską zorganizowanym przez Flokk.

Każdy z nas jest inny i ma inne potrzeby w swoim domu, ale przede wszystkim w miejscu pracy, kiedy nasza wydajność ma być najwyższa będąc większość czasu w średnim i wysokim skupieniu.

Czy osoba w Spektrum, z ADHD czy z IPD mogą odnaleźć się w tym samym miejscu pracy? Dlaczego projektowanie przestrzeni respektując neuroróżnorodne potrzeby użytkowników i użytkowniczek jest tak istotne? Co daje to całemu zespołowi a finalnie firmie?
Ja już to wiem, a wczoraj poznałam kolejne narzędzia pomagające skutecznie zaprojektować przestrzeń i zapewniające najlepsze z możliwych rozwiązań dla wszystkich razem i każdego z osobna!
Biura to przestrzenie, które fascynują mnie coraz bardziej – mają ogromny wpływ na nas a my jako architekci i architektki mamy ogromny wpływ na to jak je podamy!